Conexión de estrategia de largo plazo con indicadores de desempeño de corto plazo

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“Menos del 10% de las estrategias formuladas de manera efectiva, son ejecutadas de manera efectiva. Esto significa que el 10% de las organizaciones que ejecutan con efectividad su estrategia tienen una ventaja competitiva”

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Caso de Éxito

Executive Conference

A través de Hoshin Kanri, metodología que ha comprobado sus resultados en múltiples empresas, acompañamos desde la creación de la estrategia a largo plazo hasta el diseño de indicadores de acuerdo al estadío de tu organización, considerando variables como: cultura organizacional, talentos clave, modelo de negocio y resultado deseado.

Hoshin Kanri fue desarrollado en Japón pero está basado en técnicas de administración por objetivos y el clásico ciclo de mejora: Planear-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA en inglés). Se usa para comunicar las políticas a todos en la organización. Su beneficio primario es enfocar las actividades en las actividades claves para alcanzar el éxito.


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