Somos
Protracción
Potenciamos el rendimiento
¿Quiénes somos?
Somos una empresa que acompaña a las organizaciones en momentos de cambio, diseñando soluciones personalizadas que inspiran transformación y se alinean con su estrategia y propósito.
Nuestro compromiso
Creemos que entrenando el cerebro y cambiando los hábitos, podemos liberar el potencial de millones de latinoamericanos. Podemos dejar de ser vistos como un continente de promesas incumplidas y convertirnos en el motor de innovación, creatividad y humanidad que el mundo necesita.
El cambio empieza en lo privado.
El cambio empieza contigo.
El cambio empieza ahora.
Conocer la verdad es el primer paso para capitalizar la oportunidad
El problema
En Latinoamérica hemos crecido escuchando que somos creativos, cálidos y resilientes. Y es verdad. Pero también cargamos hábitos que, sin darnos cuenta, nos han mantenido rezagados frente al mundo.
Hemos normalizado la improvisación, celebrando el ingenio mientras dejamos de lado la planeación. Hemos confundido la confianza con la impuntualidad y el incumplimiento. Hemos vivido demasiado tiempo en el corto plazo, apagando fuegos en lugar de construir futuro. Nos incomoda la autocrítica, porque duele mirarnos al espejo y aceptar que podemos mejorar. Seguimos confiando más en personas que en instituciones sólidas, debilitando la competitividad. Y muchas veces opinamos más de lo que medimos con datos y evidencia.
El resultado: El mundo nos subestima. Y nosotros, a veces, también lo hacemos.
Pero aquí está la verdad
Latinoamérica no carece de talento. Carece de hábitos que liberen ese talento. La diferencia entre ser subestimados y ser protagonistas globales está en cómo entrenamos nuestra mente, nuestra disciplina y nuestra forma de actuar.
No se trata solo de cambiar economías o gobiernos. Se trata de sembrar nuevos hábitos desde las empresas, las universidades, las comunidades y las familias.
¿Cómo lo hacemos?
1. Clarificar el enfoque
Definir los objetivos estratégicos y las metas operativas que los colaboradores deben alcanzar.
Herramientas: Neuromarketing, Hoshin Kanri
2. Clarificar capacidades
Definir las capacidades que los colaboradores necesitarán para alcanzar los objetivos estratégicos y cumplir las metas.
Herramientas: Succesful Manager Handbook / Succesfull Executive Handbook
3. Clarificar comportamientos
Definir los comportamientos que se deben desarrollar para alcanzar capacidades objetivo a través de un modelo de competencias
Herramientas: Succesful Manager Handbook / Succesful Executive Handbook
4. Evaluar brecha
Evaluar a cada colaborador individualmente comparando la autoevaluación vs las partes interesadas internas y los requisitos del rol.
Herramientas: Brain Gym, Lean, Six Sigma, BPM
5. Cerrar brecha
Se combina la implementación de intervenciones tradicionales, tanto grupales como individuales, con el uso de tecnología innovadora de entrenamiento cerebral, con el fin de alcanzar resultados rápidos y sostenibles.
Herramientas: Brain Gym, Lean, Six Sigma, BPM
6. Interiorizar
Transferencia de la propiedad del Modelo utilizado para apoyar a la organización. Ayudar a establecer un sistema continuo de gestión del rendimiento y a asimilar la capacidad para llevar a cabo funciones.
Herramienta: Share Service – CIDD
Lo que hacemos
Brindamos un servicio personalizado acorde a la estrategia y momento organizacional de nuestros clientes.
Entrenamiento Cerebral para Líderes y Equipos
Nuestra metodología única entrena el cerebro para potenciar el rendimiento individual y colectivo. Formamos líderes más competitivos y equipos más eficientes.
Neuromarketing
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Aplicamos neurociencia para entender cómo reaccionan los consumidores ante estímulos de marketing. Así optimizamos estrategias con un mayor impacto emocional y comercial.
Desempeño Organizacional
Utilizando la ciencia es posible mejorar capacidades y reorientar conductas. El desempeño organizacional puede mejorarse significativamente y el cerebro puede mostrar cómo.
Nuestras herramientas
Lo que proponemos
Transformar la improvisación en planeación inteligente
Hacer del cumplimiento un sello de respeto
Construir soluciones de largo plazo que no dependan del azar
Normalizar la autocrítica como motor de mejora
Basar las relaciones en confianza institucional, no solo personal
Tomar decisiones con datos y evidencia
Casos de éxito
Nuestros clientes
Respondemos tus dudas
Preguntas Frecuentes
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¿Cuál es el rango de edad recomendado para el uso del State Changer?
Es un juego, mientras que la persona o niño pueda jugarlo y se interese no hay restricción. Si la banda le ajusta la puede usar, la banda tiene una medida estándar
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¿Existen contraindicaciones en poblaciones específicas (niños, adultos mayores, pacientes con trastornos neurológicos o psiquiátricos)?
La única recomendación es que para personas ansiosas no empiecen activando la opción de Concentración, avatar hacia arriba. Puede dar dolor de cabeza si te exiges demasiado. En su lugar es mejor escoger la opción de Calma, avatar hacia abajo.
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¿Cómo puede complementar el State Changer los entrenamientos con mi actual Neurobit Optima de 4 canales? ¿Debo adquirir algo complementario para estos dos?
El state changer va directo al computador con conexión usb, no necesitas nada más para usarlo. Al principio de tu sesión Solo 5 min cada lado de los preforntales (izquierdo, centro, derecho) en sesión 3-3-3.
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¿Se recomienda su uso simultáneo con neurofeedback o en sesiones separadas?
Se puede usar en cualquier momento, depende especialmente del tiempo que tengas para entrenar. Si tienes tiempo cuando entrenas Neurofeedback (EEG) puedes iniciar con la banda, si tienes poco tiempo puedes hacer solo banda o solo Neurofeedback.
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¿El dispositivo entrega métricas cuantificables para medir la mejora en la perfusión prefrontal?
Si lo hace, pero a manera de juego y sobre la línea base del día. Para iniciar es mejor focalizar en el ajuste que la persona hace al recibir feedback frente a intentarlo sin saber que lo logra más que en el puntaje, después de hacerlo de forma consistente si o si hay mejora, entre una sesión y otra puede variar el puntaje y desanimar a pesar de que hacerlo ya es mejora.
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¿Qué tipos de personas pueden beneficiarse más del State Changer?
Todos, en el mundo ideal una familia en casa debería tener uno para entrenarse siempre
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¿Existen efectos adversos conocidos o tiempos recomendados de uso para evitar sobre estimulación?
Puede producir dolor de cabeza, especialmente en personas ansiosas. Se recomienda entrenar máximo 15 minutos al día.
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¿El State Changer requiere registro INVIMA para su uso en consulta o cómo dispositivo terapéutico? De ser así, ¿sabes cómo lo emplean los profesionales actualmente?
No es terapéutico, es un juego que puede servir para lo que necesites en tu terapia o jugando en casa para lograr el objetivo del juego. No necesita registro INVIMA
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¿El dispositivo funciona de manera pasiva o requiere interacción activa del paciente?
Si requiere interacción activa del paciente en cuanto a que debe mantener la respiración RSA de manera constante durante el juego. Durante todo el juego, exhala 7 segundo e inhala 3 segundos.
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¿Los tres sensores trabajan al mismo tiempo?
No, solo se entrena uno a la vez.
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¿El State Changer mide la señal nIR o el índice de atención (IA)?
Ambos. El Índice de Atención (IA) se basa en la relación rojo/infrarrojo. Tenemos retroalimentación para ambos.
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¿El software guarda los datos en algún lugar?
Si, el software guarda los datos localmente en el computador, por lo que es posible hacer seguimiento individual al progreso.